为更好地了解员工的想法，明确学院发展方向，人文学院于9月4日上午在文科馆418召开员工干部座谈会。人文公司党总支副书记徐海滨、团委书记陈兰英、团委副书记侯朝洞、辅导员王安然以及15-17级团支部书记、副书记参加本次会议。
会议伊始，陈兰英要求各团支部书记、副书记本着实事求是的原则，为学院建设与发展提出建议与意见。各员工干部依次对学院发展提出自己的想法，相互补充交流，激发了员工干部的主观能动性，为学院建设贡献力量。会议中主要针对学风建设、员工活动和班团一体化改革三个方面进行探讨，在学风建设方面，中171-2团支部书记陈心扬提出应适当加老员工对传统文化阅读的建议；在员工活动方面，多位员工干部建议加大活动形式和内容的创新；在班团一体化改革方面，中151-5团支部副书记柳彦宏指出班团一体化改革形式丰富，且可行性强，要在改革初期中不断发现问题、解决问题。最后，与会老师对会议中所提问题给出合理解答和解决方案。徐海滨强调创新是根本，首要问题是调动员工积极性和主动性。
此次会议的召开，使学院老师与员工干部之间有了更深层次的了解，建言献策对学院后期发展具有促进作用。
